“陆主任，十月份的教学管理预案，我们已经做出来了，交给您看一下。”
杭州某私立学校，一间大办公室里，独立的办公桌和考究的办公椅子，这就是陆金枝的工作室。
新的工作环境，看似奢华，办公用品都是现代化的，电脑，打印，传真……连窗帘都是智能遥控的，空调自然不用说了，。
她坐的位置，背后还有一排书柜，柜子里装了一些书和陈列品。
然而，作为人才引进过来的陆金枝，办公条件看上去是不错，但是在杭州，她目前只能住租房子，因为和学校签劳动合同的时候，是没有一次性解决住房问题的，但有一部分补贴款和安置费。
在这个城市里，陆金枝一切从头开始，学校给予了她高度的教学改革自主权，能拥有这样一间单独的工作间，她已经相当知足了。
与此同时，她也感觉压力特别大，私立学校，不同于一般的公立学校，无论是对教学管理人员，还是教员，要求都比较高，学校高层的考核，更为严格。
陆金枝如果在一年中拿不出好的教学管理研究的案子来，她将面临着被解聘甚至失业的危险。
这在来之前，她不是没有考虑过，但是已经义无反顾的走出来了，就没有退路了，她也不想再回到金马乡，不想再做那个浑浑噩噩圈子里的一员，可是，眼前的路，走得也未必轻松。
过去她做的有些教研课题，在实际操作中，其实是有困难的，她的教改学术理论，有时候并不能很好的用于实践。
虽然，这所私立学校投资创办的股东，董事会成员之一，就是李振邦，这层关系很尴尬，不过，董事会不是讲人情的地方，得有实力才行。
陆金枝丢不起这个人，她也想把工作做到极致，但是毕竟年纪大了一些，私立学校管理经验不足，所以，这段时间里，她也是处于一种努力适应状态。
学校各处室形成的文案，她们开会讨论时，陆金枝一般以听为主，偶尔发表一下自己的看法。
现在，主管教学工作的她，名义上是个主任，实际上这所学校的教研组长，比她的威信大多了。
刚才，就是教研组长过来，把自己已经形成定稿的文案，拿过来给陆金枝看的，陆金枝看着高傲的教研组长走进来，连门都没有敲。
她叫凯伦，比陆金枝的学历要高，是某知名师范院校研究生毕业，人也比陆金枝年轻十多岁，正是血气方刚的年纪，对陆金枝这个新来的半老徐娘乡下教师，多少有那么一丝瞧不起。
但又不能表现的太露骨，所以还是对陆金枝主任前主任后的叫着。不过她的文案，陆金枝只能过目，不能提出修改意见。
陆金枝刚来，就见识了这个凯伦的恃才放旷和骄横傲慢，但是，她并不觉得自己就不如这个高学历的年轻女人。
凯伦也偷偷的查过陆金枝的底细，虽然她这样做显得有些无聊和过分，但是陆金枝确实出版过好几本教学论著，也确实在省市乃至国家名师工作室里，也有一席之地，所以能被学校委以重任，也不是浪得虚名。
但是，她们都有一个共同的特点，骨子里好强不认输。只不过，陆金枝经历了人生的起起伏伏，她的为人处事方式，变得内敛含蓄起来，这位研究生教研主任的多次有意无意的挑衅，她都报之以一笑，给其他同事一种大智若愚的感觉。